赞美所有人的价值、尊严和潜力
欢迎来到买球推荐软件app排名多元化、公平办公室 & 包容
多元化办公室 & 公平领导和促进旨在创造更具代表性的体制政策和议定书的发展, 公平的, 和包容的买球推荐软件app排名社区. 我们的责任是带来更大的公平, 护理, 并融入阿维拉的学习和工作实践 thus assuring all have opportunities to meet academic and professional goals; to promote diversity, 股本, 以及研究的包容性, 教学, 公共服务, and training across campus; and to ensure accountability to all diversity, 校园公平和包容的努力.
我们承诺
DEI办公室致力于促进多样性, 股本, 以及课堂上的包容性实践和政策, 学生宿舍, 社会空间, 办公室, 实验室, 以及阿维拉的其他地方，我们的学生, 教员, 工作人员住在, 工作, 研究, 和学习.
这个页面将是你的链接到我们的多元化和公平社区的关怀-一个资源，由一个承诺和关怀的团队, 阿维拉的合作伙伴, 社区服务, 以及重视我们的卓越与我们丰富多样的文化之间联系的学习机会, 背景, 以及奇妙的差异.
我们相信
这是我们坚定的信念，我们都受益于多样化, 公平的, 以及包容的学习和工作环境. 学习和参与来自不同背景的个人和团体有助于在课堂上进行复杂的思考, 发现创新, 在奖学金和学术成就方面表现优异. 创建这样一个校园需要我们每个人尽自己的一份力量.
我们可以一起创造一个更有知识、更公平、更热情的Avila.
我们提供
多元平等办公室 & 包容(ODEI)旨在为整个大学提供思想领导和战略指导，以建立一个独特的知识分子, 艺术, 以及欢迎各种身份认同的创意社区, 视角, 值, 的想法, 经历, 和信仰.
ODEI监督DEI委员会, DEI咨询委员会, 以及真相中心, 种族愈合 & 社会公正和合作伙伴与大学领导和其他内部和外部利益相关者创造一个多元化, 公平的, 为所有学生提供包容的环境, 教师, 工作人员, 和校友.
DEI战略委员会主席
DEI咨询委员会主席
即将来临的事件
联系
约瑟夫·斯诺格拉斯博士.D., Vice President for Diversity, Equity, and 包容; Professor
P: 816-501-2494 / E: janthony.snorgrass